Prochaine induction : 3 juin 2026
La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent procède régulièrement au recrutement de candidats(es) policières et policiers au statut d’auxiliaire.
La Régie offre les conditions suivantes :
- Un territoire vaste où les réalités rurales et urbaines offrent une diversité d’appels ;
- Horaire de travail hybride et connu à l’avance ;
- Maintien en emploi garanti ;
- Salaire concurrentiel ;
- Taux horaire bonifié de 10 % pour compenser les vacances et bénéfices marginaux ;
- Prime de rétention.
Dossier de candidature
Votre dossier de candidature doit obligatoirement contenir tous les documents suivants :
- Curriculum vitae ;
- Lettre de motivation ;
- Copie du diplôme d’études collégiales (DEC) du programme en techniques policières ;
- Copie du relevé de notes officiel du programme collégial en techniques policières ;
- Copie du diplôme du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’ENPQ ;
- Copie du relevé de notes du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’ENPQ ;
- Copie de la fiche d’appréciation comportementale de l’ENPQ (FAC) ;
- Copie du test M-Pulse de l’ENPQ ;Copie du test E.S.A.P (valide);
- Copie du permis de conduire classe 4A ;
- Copie du relevé de la SAAQ (datant de moins de 6 mois) ;
- Copie du certificat de naissance.
Toutes les candidatures sont attentivement étudiées, mais nous ne communiquons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour le processus de sélection.
La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature.
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature par courriel. Il est important de nous envoyer les documents demandés en format PDF à l’adresse rh@police-rsl.qc.ca. Notez qu’il est possible que votre envoi soit bloqué par la sécurité informatique si certains documents sont en format de type « Word ».